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「人材」を「人財」にする為には、ビジネス能力(コンピテンシー+テクニカルスキル)は絶対に欠かせないと考えています。KTCでは、ITスキル標準を最大限利用して、高度なIT人材育成と一人一人のキャリア向上に積極的に取り組んでおります。
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KTCではやみくもに社員を増やす事に注力していません。人財となった社員一人一人に最大限のパフォーマンスを上げてもらう為に、社内も社外もIT会社の本来のミッションである「人」から「システム」への移行と効率化を促進しています。
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クラウドコンピューティングは、我々中小企業にとっては大きなビジネスの可能性を秘めています。KTCは主に中小企業向けにクラウドサービスの展開を進め、”チャリンチャリンビジネス(ストック型ビジネス)”を目指しています。
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上司や会社から与えられた仕事に対して十分な達成感を得られている社員は少ないのではないでしょうか?「+1」とは小さな改革を自ら実践していく為の試みです。当社では、「+1」を実行し、新しいビジネスモデルを社員自ら創造しています。
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