会社のビジョンや価値観、お互いの仕事内容を社員同士が共有するには、
定期的なコミュニケーションが最も大切であるとKTCでは考えています。
その為の制度作りや自己啓発促進、女性社員に優しい制度を整え、
社員の働きやすい環境作りに注力しています。
コミュニティ制度
親睦会
職場での親睦や交流に役立ててもらうため、補助金支給制度があります。
各部門内または部門間における社員同士の交流を促進し、親睦を深めることを目的としています。
社内申請はいたって簡単。1ヶ月に1度、参加するメンバーを申し出ることと、参加した社員全員が写っている写真を撮影してくるだけ！
飲み会の補助金（3,000円/1人月）制度です。
社内イベント
春はお花見、夏はBBQ、秋は社員旅行、冬には豪華な景品がもらえる抽選会付き忘年会など、年間を通して様々なイベントを開催しています。
KTCイベント企画チームが、参加者全員に楽しい時間を過ごしてもらえるように、つねに趣向を凝らした企画・演出・運営を考えています。新人も上司・先輩、来賓も関係なく大いに盛り上がります。
サークル制度
社員3名以上で好きなテーマで自由にサークルを設立することができます。現在6つのサークル（球技、ゴルフ、カラオケ、トレーニング、ボードゲームなど）があり、それぞれ社員が発起人となって設立してメンバーを募り定期的に活動しています。
活動費として補助金（2,000円／回）を会社が負担します。
自己啓発制度
社員の「学びたい」「身に付けたい」という向上心に応えるべく、それぞれの自発的な能力開発を支援する制度です。
業務上関連する分野以外でも、資格取得など社会人としてのスキルアップのために受講したい通信講座や社外セミナーなどを会社に申請し認められると、会社がその費用を負担します。
家族サポート
結婚、出産、看護、介護などライフステージで発生するさまざまな変化に対して、Work Life Balanceのとれた働き方を実現するため、さまざまな制度で育児や看護介護に関するサポートを充実させています。
慶弔見舞金／特別有給休暇／出産／
育児休暇及び育児短時間勤務／
看護休暇／介護休暇
＋１評価制度
業務以外に自発的にチャレンジした活動に
ポイントを付与し評価する制度です。
ポイントには、健康ポイントやイベント幹事ポイント、
社内改革ポイント、友人紹介ポイントなどがあり、
獲得したポイント数により
毎年期末にインセテンティブを配分し支給します。
「＋１」とは
上司や会社から与えられた仕事に対して十分な達成感を得られている社員は少ないのではないでしょうか？「＋１」とは小さな改革を自ら実践していく為の試みです。当社では、「＋１」を実行し、新しいビジネスモデルを社員自ら創造しています。
KTCと共に未来を創ってゆく。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。